Software para presupuestar

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Sistema 10 (S10)
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otros enlaces:
Manual de OPUS

Concreto translúcido

concreto Translucido: material de construcción innovador con características translúcidas : mezcla del hormigon con fibra de vidrio óptica. Diámetro de fibras ópticas desde los 2 micrones hasta los 2 milímetros en capas o en celdas, en forma paralela a las dos caras del bloque.

Los concretos tradicionales tienen una resistencia que va de los 250 a los 900 kg/cm2; en cambio el concreto traslucido, por ejemplo, puede alcanzar una resistencia de hasta 4500 kg/cm2 y el gris de 2500 kg/cm2.

















enlace externo

Análisis de AIU

Gastos de Administración:

• Staff de personal + prestaciones sociales
• Cuadrilla de Administración + prestaciones sociales
• Personal de Vigilancia + prestaciones sociales
• Software/Hardware para Obra
• Sistema de Seguridad Industrial/Dotación
• Sistema de Aseguramiento de Calidad
• Suministro y consumo de servicios Públicos durante la ejecución del proyecto
• Sistema plan de manejo ambiental
• Ensayos de Control de Calidad
• Papelería/Empastes
• Copias/ planos/ Fotocopias/ Fotografías
• Mantenimiento Equipos/Herramientas
• Registro Fotográfico/Videos/Informes
• Registro y Elaboración Planos Récord
• Elaboración manuales operación y mantenimiento
• Transportes / almacenamiento
• Costo Proporcional Oficina Central
• Timbre Contrato/Publicaciones
• Pólizas
• Impuestos Indirectos
• Valla 4*2 mt
• Campamento/Cerramiento provisional / seguridad Industrial
• Otros indicar (Ley 1106)

AIU - Formato 1

Formatos FONADE

Entidad: Fondo Nacional de Desarrollo


Información Financiera: Formulario para rellenar

Experiencia. Formulario para rellenar

Personal aproximado en obra: cálculo del número de obreros, de acuerdo al plazo estimado y a una estimación de la mano de obra, dividida en frentes de trabajo.


Información Financiera

Experiencia

Personal aproximado en obra

Organigrama

En una empresa la estructura es la disposición de sus elementos. El primer paso de su organización es la descripción de los puestos de trabajo así como la asignación de responsabilidades. Posteriormente tendrá lugar el establecimiento de las relaciones de autoridad y coordinación, mediante la determinación de niveles de jerarquía a escalones de autoridad. Es lo que se llama estructura horizontal o vertical de la empresa porque los puestos están colocados de arriba a bajo o de izquierda a derecha desde el nivel más alto al más bajo respectivamente.

La estructura de una empresa es uno de los elementos clave de la organización por tanto es importante conocer cuales son las clases de organigramas que hay para saber cuales son los organismos y cargos que componen la estructura organizacional de la empresa.

CONCEPTO

Organigrama:

Es la gráfica estadística, esto es, corresponde a la radiografía de la empresa y muestra su esqueleto y su constitución interna, pero no su funcionamiento ni su dinámica. También son herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional.

Relativo a las obras civiles se debe analizar la dependencia entre personal de obra (personal técnica) y personal de administración (financieros, ejecutivos de cuenta etc)

FUNCIONES
documento: Organigrama y organización